Cách tính thuế TNCN đối với lao động thời vụ, thử việc



Đối tượng lao động thời vụ, thử việc tính thuế TNCN như thế nào ?
Hướng dẫn cách khấu trừ thuế và cách tính thuế thu nhập cá nhân đối với lao động thời vụ, thử việc hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng:
 Theo khoản i điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ tài chính quy định:
 - DN trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
- Nếu cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư 156) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN.
 - Cá nhân làm cam kết phải đăng ký thuế và có MST tại thời điểm cam kết.
 Như vậy kế toán hà nội tóm lược lại như sau:
- Đối với cá nhân ký hợp đồng DƯỚI 3 THÁNG nếu có thu nhập DƯỚI 2 TRIỆU đồng/lần thì khi chi trả lương, kế toán chỉ cần giữ lại CMND photo của NLĐ thôi, KHÔNG cần làm cam kết 23 BCK-TNCN.
 - Đối với cá nhân ký hợp đồng DƯỚI 3 THÁNG nếu có thu nhập TỪ 2 TRIỆU đồng/lần TRỞ LÊN thì khi chi trả lương, kế toán sẽ khấu trừ 10% thu nhập trước khi chi trả cho NLĐ,
        + HOẶC nếu cá nhân làm bản cam kết 23, cam kết thu nhập sau khi trừ các khoản được giảm trừ chưa tới mức phải khấu trừ thì kế toán tạm thời KHÔNG khấu trừ thuế TNCN.
Chú ý: Khi làm bản cam kết 23 phải có MST và có thu nhập duy nhất tại 1 nơi thì mới được làm bản cam kết 23

- Khi DN trả các khoản thu nhập đã khấu trừ thuế đối với lao động thời vụ, ký hợp đồng dưới 3 tháng phải cấp chứng từ khấu trừ thuế theo yêu cầu của cá nhân bị khấu trừ cho mỗi lần khấu trừ thuế hoặc cấp một chứng từ khấu trừ cho nhiều lần khấu trừ thuế trong một kỳ tính thuế.. (Theo mẫu số 17/TNCN ban hành kèm theo TT 156).
Các bạn hv đang học kế toán thực hành CHÚ Ý:
- Những lao động thời vụ, các bạn kế toán phải chú ý đến thỏa thuận trong hợp đồng lao động nhé:
   + VD: Nếu trả cho NLĐ là 3.000.000 là tiền thù lao thực nhận (không bao gồm thuế) thì các bạn phải quy đổi khoản thu nhập 3.000.000 đó ra thu nhập tính thuế theo bảng quy đổi ở phụ lục 02/PL-TNCN ban hành kèm theo TT 111.



Read More Add your Comment 0 nhận xét


Tại sao phải đi học kế toán thực tế ??



Thực trạng học kế toán trong trường và tại sao phải đi học kế toán thực tế.

Thực tế cho thấy, chất lượng nguồn nhân lực kế toán ảnh hưởng rất lớn đến uy tín và sự phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc đào tạo chuyên ngành kế toán tại nước ta hiện nay còn vướng phải nhiều vấn đề bất cập. Trong đó, thừa lý thuyết - thiếu thực hành được xem là nguyên nhân của mọi nguyên nhân. Hiện nay sinh viên chuyên ngành kế toán khi ra trường thường khó có cái nhìn cụ thể về công việc của mình vì khi học lý thuyết và đi thực tập cuối khóa rất ít được doanh nghiệp tin tưởng giao việc cho làm, thường là kiến tập. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến sinh viên mới ra trường, bởi họ phải cần một thời gian đào tạo lại thì mới có kết quả cho công việc. Và câu hỏi đặt ra có rất nhiều bạn tìm đến các lớp học kế toán tổng hợp thưc tế để lấy kinh nghiệm đi làm ???
Một số hạn chế trong việc đào tạo kế toán hiện nay:

1. Các vấn đề liên quan đến môi trường làm việc và hệ thống thông tin trong quản lý:

Thực tế sinh viên khi ra trường không có nhiều khó khăn về kiến thức vì kế toán là một nghề có tính logic cao nên thường là không khó khăn lắm khi vận dụng vào thực tếnhư các chuyên ngành khác như là marketing, nhân sự, bán hàng,… nhưng sinh viên kế toán vẫn thấy khó khăn trong công việc, không phải vì thiếu kiến thức mà đơn giản chỉ là vì sinh viên chưa được trang bị các kiến thức liên quan đến môi trường làm việc hàng ngày tại các công ty.

Hiểu biết đơn giản nhất có thể là việc sử dụng khai thác các phương tiện thiết bịlàm việc trong văn phòng như hệ thống mạng LAN cùng với các thiết bị ngoại vi như là máy in, máy photocopy, máy scan, máy chiếu, máy photo, máy hủy tài liệu, vv…đa số các lỗi phổ biến khi sử dụng thiết bị là do người sử dụng chưa qua đào tạo cơ bản. Ngày nay, công cụ và môi trường làm việc của nhân viên không chỉ giới hạn với một cái máy tính mà bao gồm nhiều hệ thống: hệ thống kết nối WAN, hệ thống teleconferencing, hệ thống videoconferencing, hệ thống lư trữ điện tử, hệ thống 5S, hệ thống ISO, hệ thống mã vạch trong quản lý hàng hóa, tài sản, hệ thống thanh toán thẻ điện tử (credit card, debit card), hệ thống điểm bán hàng chuyển tiền điện tử (electronic transfer point of sales-ETPOS), hệ thống thông tin ERP trong quản lý công ty đa quốc gia v.v…..Các kỹ năng mềm mà mọi nhân viện văn phòng đều cần thiết có thể là việc sử dụng email như thế nào cho hiệu quả, việc trả lời điện thoại như thế nào cho chuyên nghiệp. Sự hạn chế hiểu biết cơ chế vận hành của các phòng ban có liên quan sẽ ảnh hưởng đến phối hợp, thu thập và xử lý thông tin ngoài phòng tài chính kế toán.

  2. Hiểu biết và vận dụng hệ thống văn bản pháp lý trong công việc hàng ngày:

Một cán bộ kế toán muốn làm tròn vai trò tham mưu và làm lợi cho doanh nghiệp không những phải nắm vững các quy luật kinh tếvi mô vĩ mô trong nền kinh tế thị trường mà còn phải nắm vững và vận dụng tốt các văn bản pháp luật của nhà nước vào công việc của mình. Hệ thống văn bản pháp lý có thể thay đổi theo từng thời kỳ nhưng không vì thế mà việc nghiên cứu hiểu biết cơ bản về các luật thuế, luật doanh nghiệp chỉ được biết đến cho đến khi sinh viên ra trường. Một nhân viên kế toán trẻ có thể làm tốt công việc sổ sách của công ty đúng form mẫu và nộp cho giám đốc và cơ quan thuế đúng thời hạn qui định nhưng chủ doanh nghiệp vẫn có thể bị thiệt hại nếu trong sổ sách báo cáo bao gồm cả các chi phí không hợp lý hợp lệ chỉ vì nhân viên kế toán đó đã không được trang bị kiến thức sâu sắc về các luật thuế hiện hành vì vậy không biết sàng lọc hóa đơn chứng từ hợp lệ ngay từ khi nghiệp vụ kinh tếphát sinh trong hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp. Nếu gặp may, thì một sinh viên mới ra trường khi được giao việc sẽ được hướng dẫn công việc trong tuần đầu tiên nhưng chủ yếu là liên quan đến bàn giao chứng từ, sổ sách, file dữ liệu trên máy tính, công nợ tồn đọng, công việc dở dang của người tiền nhiệm, tuy nhiên thông thường là sẽ không bao gồm những kỹ năng cơ bản của một kế toán viên, vi dụ: việc viết một hóa đơn GTGT như thế nào cho đúng qui định, vì việc này được coi là quá đơn giản đối với một người được đào tạo đại học trong ba bốn năm. Tuy nhiên rất tiếc là thực tế việc viết hóa đơn và quản lý hóa đơn (in ấn, mua, báo cáo sử dụng, xử lý khi viết sai, thất lạc, hủy hóa đơn) là các thủ tục rất nghiêm ngặt của cơ quan thuế,hoàn toàn không đơn giản với sinh viên mới ra trường. Thực tế vấn đề quản lý sổ sách, chứng từ đã nằm trong nội dung môn học hạch toán kế toán, tuy nhiên có thểít hoặc không có thực hành và không kiểm tra nên sinh viên thường khó hình dung hoặc coi nhẹ nội dung này trong qua trình học tập. Trong các tài liệu đào tạo của các trường đại học quốc tế, của hội nghề nghiệp kế toán CPA  thì giáo trình kế toán để dành một dung lượng thích đáng trình bày hình ảnh cụ thể của mẫu phiếu thu, phiếu chi, séc, ủy nhiệm chi, hóa đơn, mẫu sổ kèm theo hướng dẫn ghi chép, đánh số chứng từ và quy trình ghi vào các nhật ký, sổ sách kế toán và bài tập thực hành.


Read More Add your Comment 0 nhận xét


 

© 2012 Bài tập kế toán doanh nghiệp - Tài liệu kế toán - Nguyên lý kế toán All Rights Reserved Tìm việc kế toán